Experience

Role & Responsibility (R&R)

• การวางแผนและบริหารอัตรากำลัง จัดทำผังโครงสร้างองค์กร
• การบริหารผลการปฏิบัติงานพนักงาน/การปรับค่าจ้าง/ปรับตำแหน่ง 
• การจัดทำรายงาน (Report) ด้านทรัพยากรบุคคล
• บริหารฐานข้อมูลพนักงาน/การทำเงินเดือน/จัดทำเอกสารบุคคลต่างๆ
• การพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งงาน/พนักงานศักยภาพสูง/Career Management
• จัดฝึกอบรมภายใน/ประสานงานอบรมภายนอก/การแลกเปลี่ยนเรียนรู้/การจัดทำ ICDP/OJT/On boarding Program
• ดำเนินโครงการเพื่อการพัฒนาหน่วยงาน และบุคคล
• ดำเนินการวางแผน จัดกิจกรรม และดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพันธ์ของพนักงาน
• กำกับดูแลและรับผิดชอบงานสวัสดิการพนักงาน ค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิการทั่วไป
• กำกับดูแลและรับผิดชอบงานประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร

Education

ปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาวิทยาศาสตร์, สังคมศาสตร์, เศรษฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง